Wenn man eine neue Stelle anlegt, dann kann man verschiedene Bewerberstufen auswählen. Diese Bewerberstufen sind in Stufen für offene, eingeladene und ausgewählte Bewerber unterteilt.


Die Bewerberstufen für offene Bewerbungen helfen Ihnen dabei die offenen Bewerbungen zu unterteilen. So kann man z.B. nach Einzuladen, Abzusagen, oder On Hold unterscheiden. 


Bei den Bewerberstufen für eingeladene Bewerbungen können Sie Ihren Interview-Prozess darstellen. Von Gespräch und Interview zu Assessment Center und Probearbeiten, kann alles hinterlegt werden.


Die Bewerbungsstufen für ausgewählte Bewerber dienen dazu die Bewerber, welche Sie einstellen möchten, zu sortieren. So können z.B. Schritte wie Betriebsarzt o.ä. dargestellt werden.


Die Bewerberstufen sind sowohl von HR Managern, als auch Fachverantwortlichen pro Bewerbung editierbar.


Sehen Sie auch: Was sind Bewerbungsphasen?